Юрист по трудовым спорам

По трудовым спорам сроки обращения в суд существенно короче, чем по иным делам. Их пропуск влечет отказ в защите нарушенных прав. Важно, как можно раньше привлечь юриста по трудовым спорам, который предпримет меры для успешного исхода дела.

Адвокат по трудовым спорам может защищать как работника, так и работодателя.

С одной стороны законодательство имеет явный перевес в средствах защиты и гарантиях для работников. С другой стороны работодатель, контролируя весь документооборот, может достаточно успешно злоупотреблять своим положением.

Я профессионально занимаюсь разрешением трудовых споров с 2004 года. Примеры выигранных дел вы можете найти на страницах раздела практика. Имею официальный статус адвоката, состою в Московской городской коллегии адвокатов.

Вы также можете изучить мою биографию и цены на юридические услуги.

Нарушенные права работников влекут споры в суде:

• о восстановлении на работе;
• о возмещении вреда здоровью работника;
• о взыскании заработной платы;
• об установлении факта трудовых отношений;
• о взыскании разницы между утраченным заработком и размером страхового возмещения, выплачиваемого в рамках обязательного социального страхования;
• о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
• о признании незаконными действий работодателя по удержанию из заработной платы
• об изменении формулировки увольнения
• об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении

Работодателем в суде обычно инициируются следующие споры:

• о возмещении работником материального ущерба
• о признании незаконным решения государственного инспектора труда
• о разглашение корпоративной тайны.

Услуги адвоката для работников

• консультация по трудовому праву;
• подготовка претензий, уведомлений;
• подготовка обращений в госорганы;
• подготовка исковых заявлений;
• участие в переговорах с работодателем;
• представление интересов в суде;
• контроль исполнения решения суда.

Услуги адвоката для работодателя

• консультация в области трудового законодательства;
• подготовка правовых заключений по вопросам трудового права;
• разработка проекта трудового договора;
• разработка локальных нормативных актов;
• аудит внутренней документации на соответствие требованиям закону;
• представление интересов при проверке соблюдения трудового и миграционного законодательства;
• представление интересов в суде.
• досудебное разрешение трудовых споров;
• кадровый аудит.

Взыскание невыплаченной заработной платы

Далеко не все знают о своих правах и даже, когда работник требует взыскания невыплаченной заработной платы, он по незнанию может не заявить нужные требования, такие например как:

• о взыскании выходного пособия;
• о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск;
• о взыскании районного коэффициента;
• об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
• о взыскании компенсации за просрочку причитающихся работнику выплат;
• о возмещении морального вреда;
• об оплате времени вынужденного прогула.

Адвокат по трудовым спорам не только поможет правильно определиться с исковыми требованиями, но и укажет, какие документы потребуются для победы в судебном споре.

Если работодатель нарушил Ваши права, Вам не стоит ждать и верить его обещаниям. Вам необходимо как можно раньше получить профессиональную консультацию, узнать, на что Вы имеете право, как может развиваться ситуация по Вашему делу.

Чтобы обеспечить себе победу в трудовом споре, Вы можете позвонить мне и договориться о встрече 8 (915) 000-36-16.

Помощь юриста по трудовым спорам на ранних стадиях конфликта поможет его избежать, гарантировать соблюдение Ваших прав или обеспечить успешную защиту в суде.

Восстановление на работе

Цель работодателя получать максимальную прибыль, и если для этого ему выгодно уволить работника, он сделает это. Закон устанавливает гарантии работнику при увольнении по инициативе работодателя. Однако последний не всегда следует требованиям закона.

Если Вы потеряли работу и считаете, что Ваши права были при этом нарушены, в Ваших интересах как как можно раньше обратиться к адвокату по трудовым спорам. По закону у Вас есть только один месяц для обращения в суд!

Если это уже произошло или Вы видите, что ситуация развивается в этом направлении, то Вам как минимум нужно обратиться за консультацией по трудовому вопросу.

Для начала Вы можете позвонить мне по телефону 8 (915) 000-36-16.

Юридическая консультация по трудовым спорам

Наиболее частые темы юридических консультаций по трудовому праву:

• Отстранение от работы;
• Основания прекращения трудового договора;
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
• Исчисление средней заработной платы;
• Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников;
• Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации;
• Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться;
• Возмещение морального вреда, причиненного работнику;
• Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора;
• Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах;
• Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора;
• Исполнение решений о восстановлении на работе;
• Выдача копий документов, связанных с работой;
• Результат испытания при приеме на работу;
• Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию);
• Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• Порядок оформления прекращения трудового договора;
• Порядок выплаты заработной платы;
• Порядок расчета при увольнении;
• Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Цены на услуги адвоката по трудовым делам