По трудовым спорам сроки обращения в суд существенно короче, чем по иным делам. Их пропуск влечет отказ в защите нарушенных прав. Важно, как можно раньше привлечь юриста по трудовым спорам, который предпримет меры для успешного исхода дела.
Адвокат по трудовым спорам может защищать как работника, так и работодателя.
С одной стороны законодательство имеет явный перевес в средствах защиты и гарантиях для работников. С другой стороны работодатель, контролируя весь документооборот, может достаточно успешно злоупотреблять своим положением.
Я профессионально занимаюсь разрешением трудовых споров с 2004 года. Примеры выигранных дел вы можете найти на страницах раздела практика. Имею официальный статус адвоката, состою в Московской городской коллегии адвокатов.
Вы также можете изучить мою биографию и цены на юридические услуги.
Нарушенные права работников влекут споры в суде:
- о восстановлении на работе;
- о возмещении вреда здоровью работника;
- о взыскании заработной платы;
- об установлении факта трудовых отношений;
- о взыскании разницы между утраченным заработком и размером страхового возмещения, выплачиваемого в рамках обязательного социального страхования;
- о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
- о признании незаконными действий работодателя по удержанию из заработной платы
- об изменении формулировки увольнения
- об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении
Работодателем в суде обычно инициируются следующие споры:
- о возмещении работником материального ущерба
- о признании незаконным решения государственного инспектора труда
- о разглашение корпоративной тайны.
Услуги адвоката для работников
- консультация по трудовому праву;
- подготовка претензий, уведомлений;
- подготовка обращений в госорганы;
- подготовка исковых заявлений;
- участие в переговорах с работодателем;
- представление интересов в суде;
- контроль исполнения решения суда.
Услуги адвоката для работодателя
- консультация в области трудового законодательства;
- подготовка правовых заключений по вопросам трудового права;
- разработка проекта трудового договора;
- разработка локальных нормативных актов;
- аудит внутренней документации на соответствие требованиям закону;
- представление интересов при проверке соблюдения трудового и миграционного законодательства;
- представление интересов в суде.
- досудебное разрешение трудовых споров;
- кадровый аудит.
Взыскание невыплаченной заработной платы
Далеко не все знают о своих правах и даже, когда работник требует взыскания невыплаченной заработной платы, он по незнанию может не заявить нужные требования, такие например как:
- о взыскании выходного пособия;
- о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск;
- о взыскании районного коэффициента;
- об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
- о взыскании компенсации за просрочку причитающихся работнику выплат;
- о возмещении морального вреда;
- об оплате времени вынужденного прогула.
Адвокат по трудовым спорам не только поможет правильно определиться с исковыми требованиями, но и укажет, какие документы потребуются для победы в судебном споре.
Если работодатель нарушил Ваши права, Вам не стоит ждать и верить его обещаниям. Вам необходимо как можно раньше получить профессиональную консультацию, узнать, на что Вы имеете право, как может развиваться ситуация по Вашему делу.
Чтобы обеспечить себе победу в трудовом споре, Вы можете позвонить мне и договориться о встрече 8 (915) 000-36-16.
Помощь юриста по трудовым спорам на ранних стадиях конфликта поможет его избежать, гарантировать соблюдение Ваших прав или обеспечить успешную защиту в суде.
Восстановление на работе
Цель работодателя получать максимальную прибыль, и если для этого ему выгодно уволить работника, он сделает это. Закон устанавливает гарантии работнику при увольнении по инициативе работодателя. Однако последний не всегда следует требованиям закона.
Если Вы потеряли работу и считаете, что Ваши права были при этом нарушены, в Ваших интересах как как можно раньше обратиться к адвокату по трудовым спорам. По закону у Вас есть только один месяц для обращения в суд!
Если это уже произошло или Вы видите, что ситуация развивается в этом направлении, то Вам как минимум нужно обратиться за консультацией по трудовому вопросу.
Для начала Вы можете позвонить мне по телефону 8 (915) 000-36-16.
Юридическая консультация по трудовым спорам
Наиболее частые темы юридических консультаций по трудовому праву:
- Отстранение от работы;
- Основания прекращения трудового договора;
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
- Исчисление средней заработной платы;
- Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников;
- Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации;
- Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться;
- Возмещение морального вреда, причиненного работнику;
- Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора;
- Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах;
- Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора;
- Исполнение решений о восстановлении на работе;
- Выдача копий документов, связанных с работой;
- Результат испытания при приеме на работу;
- Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию);
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
- Порядок оформления прекращения трудового договора;
- Порядок выплаты заработной платы;
- Порядок расчета при увольнении;
- Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Цены на услуги адвоката по трудовым делам
Услуга
|
Цена
|
Консультация юриста по трудовому праву
|
от 1 500
|
Представление интересов в суде
|
от 45 000
|
Подготовка правовой позиции по трудовому спору
|
от 10 000
|